130 recruteurs trouvés en 1 mois !
Mon avis sans concession de Recruiter Lite de LinkedIn
Pendant un mois, dans l’ombre, j’ai testé la version d’essai de Recruiter Lite de LinkedIn.
Et j’avais un but précis.
Recruter des recruteurs !
Est-ce que je dois t’expliquer à nouveau pourquoi c’est MA stratégie ?
OK, je la fais courte, alors :
Postuler en ligne c’est chronophage, démotivant et finalement peu efficace.
Par contre, s’entourer d’une équipe de choc, ça a déjà plus de gueule.
J’ai distingué 3 phases dans ce workflow.
PHASE 1 : Définir le persona cible
PHASE 2 : Utiliser Recruiter Lite
PHASE 3 : Prospection
La phase 1 concerne la création d’un profil qualifié de recruteur dont les critères sont définis.
Tu peux avoir plus de détail avec mon ancien post “Je vais recruter des RPO...”
Et d’ailleurs qu’est-ce qu’un RPO ?
Un RPO (Recruitment Process Outsourcing) est l'externalisation du processus de recrutement d'une entreprise à un prestataire spécialisé.
En d'autres termes, une entreprise confie tout ou une partie de son recrutement à un prestataire externe (une société de RPO) qui prend en charge la gestion des candidats, de la sélection jusqu'à l'embauche.
Un RPO est un recruteur aguerri, pouvant prendre en main le recrutement de A à Z et ayant une connaissance élevée du marché et de ses rouages.
Si tu veux aller plus loin dans la compréhension de ce métier, je te conseille de suivre mon ami
qui en parle très bien.Bref, ces profils ont quelque chose en commun avec moi : ils utilisent leurs compétences pour trouver d’autres alternatives afin d’atteindre leurs objectifs.
TEST et AVIS sur Recruiter Lite
Nous sommes ici à la phase 2 et mon test de Recruiter Lite.
ChatGPT m’a trouvé le meilleur profil de recruteur et m’a également proposé les mots-clés pour matcher avec les profils de ce type.
1. L’interface
Plutôt sobre et sans prétention.
Simple à utiliser.
2. Le moteur de recherche
Quand tu lances une nouvelle recherche, tu as plein de filtres.
Beaucoup plus de filtres que dans la version gratuite de LinkedIn.
En voici certains que j’ai utilisé :
Enregistrer la recherche : pour enregistrer les meilleures recherches
Historique des recherches : trouver les anciennes recherches
Postes : tous les postes relatifs à la recherche (remplir de keywords)
Lieux : toutes les villes, une par une. Pas juste la région ou pire, le pays.
Compétences et évaluations : cette partie étant plus complexe je te donne mes keywords : Executive Search, Recruitment Strategies, Candidate Sourcing, Boolean Search (yes, english only, please).
Langues du profil : Anglais, Français, Espagnol.
Années d’expérience : années d’expérience de la cible.
Ce qui donne une recherche avancée.
3. Les résultats
29 profils ont été trouvés lors de la première recherche.
Comme dit dans la vidéo, des profils assez différents les uns des autres :
Global Talent Acquisition Business Partner
Independent Recruiter
Executive Recruiter
Talent Acquisition Manager
Etc
Finalement, cela tombe bien, car je ne suis pas du tout fermé à travailler en full remote pour l’étranger (choix personnel).
Au début, tout joyeux, je me suis dit que j’allais contacter ces recruteurs 1 à 1.
Seulement, je me suis vite rendu compte que c’était compliqué.
Cold Inmail : pas fou.
Mixer enrichissement + cold Inmail : pas fou non plus.
Du coup, j’ai décidé de me consacrer uniquement à l’enrichissement de ma base de données recruteur afin de contacter ces recruteurs dans un second temps.
Recruiter Lite propose des recommandations en adéquation avec tes recherches ce qui augmente ton nombre de résultats. Je suis donc passé rapidement de 29 à 130 profils.
Il y a également la recherche via le profil avec “Trouver d’autres profils similaires” qui étend la recherche au niveau mondial.
Je n’ai pas utilisé cette fonctionnalité afin de rester focus au niveau France.
J’ai tout sauvegardé dans un Excel que je présente en vidéo.
4. Ma note : 17/20
Recruiter Lite m’a permis de me mettre dans la peau d’un recruteur pour la première fois.
Il s’agit d’un outil puissant pour trouver n’importe quel type de profil sur LinkedIn.
J’aurais aimé pouvoir directement exporter l’ensemble de ma recherche dans un CSV Excel, mais ce n’était pas possible, ou bien je n’ai pas su comment faire.
Que ce soit dans l’ensemble des vues de profil et l’envoi illimité d’Inmails, Recruiter Lite permet d’avoir une vue globale sur son LinkedIn.
4. Prochaines étapes ?
PHASE 3 : Prospection
Dans une prochaine vidéo, je contacterai ces 130 recruteurs et je vous donnerai mes résultats.
D’ici là, prenez soin de vous et à bientôt !
Bruno
Un grand merci pour la ref. Super méthode qui porte ses fruits.
On reste agile !!